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物流行业薪酬调查开始啦!参与即赠送薪酬报告

时间:2021-03-09作者:admin浏览:

摘要:随着物流行业从传统劳动力密集行业转向高科技行业,技术型人才也备受热捧。在现代物联网、人工智能、云技术、区块链、自动化等先进技术的催化下,物流行业正在向专业化、数字

  随着物流行业从传统劳动力密集行业转向高科技行业,技术型人才也备受热捧。在现代物联网、人工智能、云技术、区块链、自动化等先进技术的催化下,物流行业正在向专业化、数字化趋势发展,物流信息化企业群星闪耀,算法类、软件类工程师身价水涨船高,轻松拿到百万年薪。

  说到薪酬,“物流行业有钱景”永远是所有打工人都关心的问题。物流行业的薪酬如何分布?哪个岗位最赚钱?升职空间如何?一起回顾下罗戈研究2020年发布的《2019-2020年物流行业薪酬报告》。

  去年3月,罗戈研究基于对2014/03~2015/12、2018/03~2019/02以及2019/12~2020/03三个时间段内搜集的调研数据筛选分析后,发布了物流行业当前的薪酬水平及变化趋势。

  调研发现,物流行业从业者不同岗位级别的薪酬呈现较大的落差。一线万左右,而总监及以上级别的从业者则人均50万,这其中的差距,要靠我们的努力去追平。

  从一线到主管到高级管理者,职级越高,薪酬的跃进越明显。升职加薪,激励着我们前进!

  同时,薪酬与年龄基本呈正相关,而反映到工作年限上,6-8年工作年限的平均年薪最高,其次为10-15年。

  从2020年的调研情况来看,物流行业从业人员的收入也存在着较为明显的性别差异。女性的平均年薪为26.4万元,低于男性(29.5万元),不过女性薪资收入的增速44%略高于男性的28%,男女薪酬差异正在逐步缩小。

  从地区上看,华北地区持续保持平均年薪最高,东北最低,而西北涨幅最高,沿海一线省市的平均年薪相对较高(上海、北京、浙江、广东等),部分二三线等城市平均年薪增速更高(山西、宁夏、辽宁等),12个省/直辖市涨幅在平均水平(29%)之上。

  请注意,2020~2021物流行业薪酬调查开始啦,此调研由罗戈研究发起,相关数据将发布于《2021供应链与物流行业薪酬调查报告》,我们将通过罗戈网()、物流沙龙(微信公众号:logclubcn)、罗戈研究(微信公众号:LOGResearch)等渠道发布,不涉及个人隐私,欢迎大家如实填写!留下联系方式(邮箱/微信号)后,我们将免费赠送2020-2021物流薪酬报告和3个月月报(通过邮箱发送),感谢您的积极参与!

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